JTBパブリッシング

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間 平成28年4月1日~平成31年3月31日までの3年間
計画内容
目標1 時間管理対象社員の月間残業時間(年間平均)について「20時間以下」を目指す
対 策

1. 平成28年度~
NO残業デーの設定・結果確認の継続

2. 平成28年度~
連続休暇の取得推進

3. 各年度末
月間残業時間を確認し、目標との乖離を分析・検証

目標2 仕事と家庭の両立、子育て期のキャリア形成や働き方を学ぶ機会を創出する
対 策

1. 平成28年度~
社員ニーズに即した勉強会の試行

2. 平成29年度~
ロールモデルの選定と講演会の実施

3. 平成30年度~
ネットワークづくり支援

目標3 在宅勤務規定の定着・点検、制度利用支援を促進する
対 策

1. 平成28年4月~
在宅勤務規程の制度化

2. 平成29年度~
運用実績の精査・制度利用者へのヒアリング

3. 平成30年度~
制度のブラッシュアップと利用促進